为进一步加强干部职工的政治理论及业务学习，提高干部职工的政治理论素质和业务水平，巩固文明单位成果，制定学习考核办法。

一、考核目的

进一步增强全体教职工学习的自觉性和主动性，提高理论水平和思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升干部职工的思想政治素质、业务素质，促进商务工作的健康发展。

二、考核对象和范围

1、考核对象为音乐学院全体干部职工。

2、考核范围为各种形式的学习（包括集中学习、讲座、参观、个人自学等学习活动）。

三、考核内容与标准

个人学习情况考核实行100分制，90—100分为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“差”。

学习出勤情况，满分15分。根据学习的次数，确定每参加一次的分值，每少参加一次，扣除相应的分值。公事请假不扣分，病事假扣分，需请假的，应向组织学习负责人请假。

2、集中学习情况：是否积极参加局中心组学习（含科室负责人），机关组织的集中学习、讲座、参观、派出学习、知识问答等学习活动，学习要有学习笔记，根据学习笔记（包括学习时间、地点、内容）评分，满分15分。如缺席，扣除相应的分值。

3、是否具有较强的学习自觉性，做到有自学笔记或学习心得体会，每月自学不得少于3次，满分20分，不完成扣除相应的分值。

4、认真做好学习笔记，要求每月做学习笔记不少于2000字，学习笔记本统一，学习笔记本与工作笔记本分开，字迹工整，满分20分。

5、撰写高质量的心得体会，满分20分，不完成扣除相应的分值。

6、按时完成各种试题答卷，并按时交答卷。满分10分，少一次扣除相应的分值。

四、考核结果的使用

1、学习情况考核结果作为评定科室抓队伍建设和评先评优的重要依据。

2、个人学习情况考核结果作为评先评优、年终考核的重要依据。